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La pandémie de COVID-19 a complètement changé la façon dont beaucoup d'entre nous travail-lent. Les points de contact de chacun ont été perturbés, et nous avons tous dû nous adapter à une situation en constante évolution. Le nombre d'employés travaillant à domicile étant plus élevé que jamais, les entreprises du monde entier ont dû adopter des pratiques de travail hybrides.
Les employés savent désormais qu'ils peuvent travailler aussi efficacement à domicile qu'au bu-reau et veulent donc continuer à avoir la possibilité de travailler de manière flexible. C'est dans cette perspective que nous allons ressentir les répercussions de la COVID-19 pendant encore de nombreuses années.
Dans ce livre blanc vous allez apprendre :
Les défis les plus courants, qui se présentent, lorsqu'une entreprise décide de mettre en œuvre une politique de travail hybride ou à distance.
Les difficultés liées à la gestion des signatures mails pour une équipe hybride.
Les avantages offerts par l'utilisation d'une solution tierce centralisée.
Les façons dont le canal de la signature mail peut être exploité dans un contexte de tra-vail hybride pour les parties prenantes internes et externes.